Escuelas Católicas de Madrid

Comunidad Educativa

Con capacidad de testimonio creyente... Que propone desde su condición de discípulos de Jesús o comunidad cristiana:

Formación

(Forma y se forma)

1. Aumentar la identidad cristiana de la comunidad y equipo educativo y la formación de los educadores.

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Momentos de formación del Equipo educativo sobre la identidad del centro, carisma de la Comunidad Religiosa Titular, Institución, etc. “Plan de formación”, “Plan de mejora”, … Al programar
Encuentros-convivencias en ocasiones significativas. Oportunidades… Relación y participación con comunidades religiosas o titulares…  Creatividad
Comienzo de cada claustro con breve oración. El que preside.  En reuniones  fundamentales
Fiestas anuales. Estableccidas.  Inauguración . Navidad - Fiesta colegio - Fin de curso -…


2. Lograr en los alumnos la mejor formación personal (integral) y el sentido de pertenencia a una comunidad educativa con identidad propia.

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Hora semanal de clase   (módulo formación). Clase semanal (mínimo) Hora semanal
“Buenos días”: breve saludo al grupo por responsable pastoral o profesores (o alumnos) al comenzar las clases (comentario de “valores”, noticias, acontecimientos colegio,…) Local, audiovisuales, responsable de pastoral con profesores de las clases… (recursos abundantes en red, centros,…)  Diario antes de comenzar la primera clase  (otro momento).
Consideración en “evaluaciones” de aspectos formativos… "Evaluaciones oficiales"  "Evaluaciónes de seguimiento",… Reuniones de evaluación.

Organización

(Se organiza)

3. Lograr el funcionamiento adecuado del Equipo coordinador y Plan Pastoral en FP dentro de la estructura del centro (Proyecto Educativo, Carácter propio y R.R.I.).

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Designación de un Coordinador de pastoral de FP y su Equipo (2 ó 3 profesores). Pertenecerá al Equipo Pastoral de Centro. En R.R.I. consta:  existencia "Coordinador pastoral de sección" y su "Equipo pastoral" con 2-3 prof. y algún alumno. Al principio curso y en la elección de delegados.
Establecer funciones y días de reunión. Programación de la sección. En septiembre-junio,programación-evaluación; y reuniones mensuales.
Elaboración de una programación anual. Programación de la sección.  Al comenzar curso.


4. Realizar las nuevas contrataciones en función de la Identidad.

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Establecimiento de criterios de selección relacionados con la identidad y aplicarlos. Normas de Dirección Titular. Proceso admisión.

Acompañamiento

(Propone y acompaña)

5. Acompañar la vida de todos y lograr en los educadores la necesidad del encuentro personal, orientación profesional y acompañamiento.

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Encuentro personal  trimestral con cada alumno y con profesores... Y otros. Tutor y Director… Otros: Coordinador Pastoral y Orientador  Tutor: trimestral con alumnos; Director: trimestral con profesores; otras: admisión y despedida, seguimiento habitual,…
Trato personal, amable y de disponibilidad de cada profesor con alumnos. Despacho abierto”
“Encuentros patio, pasillos”
“Interés situaciones personales"
"Docencia"
 Continuo
Establecer ítems en encuestas de calidad y desempeño profesional del profesorado sobre pastoral, seguimiento,… Evaluaciones o encuestas  Al realizarlas y evaluarlas.


6. Implicar a todos los miembros del claustro. en las acciones educativo-pastorales

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Establecer y poner un punto en las reuniones después del acta para tratar el tema pastoral.   "orden del día" en reuniones de claustro (generales y de sección). Y otras. Cuando se realizan.
Participación de los profesores en las celebraciones y acciones con los jóvenes… Profesores presentes siempre en celebraciones o actos… Cuando se realicen.

Localización

Teléfono: +34 913288007
Email: Esta dirección de correo electrónico está protegida contra spambots. Usted necesita tener Javascript activado para poder verla.

C/ Hacienda de Pavones, 5 2ª Planta
28030 Madrid.

Metro: Línea 9 - Estación Vinateros
Bus: líneas 20, 30 y 32